என் அன்பு ஜெயராமன் தங்கவேல் (அழைப்பு எண் -9715437619)
மாப்பிளைக்கு வாழ்த்துக்கள் ...
கடந்த 12 வருடங்களாக தன் உழைப்புக்கு கிடைத்த பரிசு .
பதவி உயர்வு உடனே வந்துவிடாது ...பொறுமை ,சகிப்புத்தன்மை .அதனுடன் உயர்ந்த எண்ணங்கள் களுடன் கூடவே வருவது ...
மேலாளருக்குகான கடமைகள் ..
ஆலமரமும் அதன் கிளைகளும் .....
ஒரு மேலாளரின் கடமைகள் என்பது இலக்குகளை அமைத்தல், முன் திட்டமிடல், முடிவெடுத்தல்,
செயல்திறன் மேலாண்மை, மற்றும் ஒரு நேர்மறையான குழு சூழலை உருவாக்குதல் போன்றவற்றை உள்ளடக்கியது.
ஒரு மேலாளரின் கடமைகள்
·
இலக்குகளை அமைத்தல்:
நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த இலக்குகளை மனதில் கொண்டு, குழுவிற்கான தெளிவான மற்றும் அடையக்கூடிய இலக்குகளை அமைக்க வேண்டும். தன் கிளையின் கீழ் சுற்றி விழுது கிளைகளை பரப்பவேண்டும் அதன் மூலம் தான் தான் மட்டும் முன்னேறாமல் தன்னை சுற்றி இருப்பவர்களும் வளர வேண்டும் அது தான் உண்மையான வளர்ச்சி காண முடியும் .
· முன் திட்டமிடல்:
நிறுவனத்தின் இலக்குகளை அடைவதற்கு தேவையான திட்டங்களை வகுத்து, செயல்முறைகளை உருவாக்க வேண்டும்.
·
முடிவெடுத்தல்:
சரியான நேரத்தில், தகவல்களின் அடிப்படையில், புத்திசாலித்தனமான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும்.
·
செயல்திறன் மேலாண்மை:
குழு உறுப்பினர்களின் செயல்திறனை கண்காணித்து, அவர்களுக்கு தேவையான ஆதரவையும் பயிற்சியையும் வழங்க வேண்டும்.
·
நேர்மறையான குழு சூழல்:
குழு பணியாளர்களிடம் ஒத்துழைப்பையும், நம்பிக்கையையும் வளர்க்கும் ஒரு ஆரோக்கியமான சூழலை உருவாக்க வேண்டும்.
·
பணியாளர் பயிற்சி:
புதிய பணியாளர்கள் மற்றும் பதவி உயர்வு பெற்ற பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதில் மேலாளர்கள் பொறுப்பேற்கிறார்கள்.
·
நிர்வாகம்:
தினசரி செயல்பாடுகளை மேற்பார்வையிடுவது, குழுக்களுக்கு பொறுப்புகளை வழங்குவது, வணிக இலக்குகளை அடைய குழுக்களை வழிநடத்துவது ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
·
நிதி மேலாண்மை:
செலவுகளைக் கண்காணிப்பது, வரவுசெலவுத் திட்டங்களை உருவாக்குவது, நிதி அறிக்கைகளை பகுப்பாய்வு செய்வது போன்றவை இதில் அடங்கும்.
இவை தவிர, வாடிக்கையாளர் சேவை, தரவு பகுப்பாய்வு,
தகவல் தொடர்பு திறன் போன்ற பல திறன்கள் மேலாளர்களுக்கு அவசியம் இது வீட்டிற்கு மட்டும் கிடையாது வாழ்க்கைக்கும் கூட .
என்றும் அன்புடன் உடுமலை சிவக்குமார்
நிதி ஆலோசகர் .9944066681...
Sivakumar.V.K
கருத்துகள் இல்லை:
கருத்துரையிடுக